СЕРІКТЕСТІК
МАНИФЕСТІ

БІЗ ҮШІН СЕРІКТЕСТІК
ДЕГЕНІМІЗ НЕ?

Біз сияқты ғаламдық мақсаттарды алға қоятын және стратегиялық көзқарасты қолдайтын компаниялармен ұзақ мерзімді серіктестік қатынастарды сақтау үшін бар күшімізді саламыз.

БІЗДІҢ ҰСТАНЫМЫМЫЗ

purpose-driven тәсіліне негізделген. Біз серіктестерімізбен бірге өзара тиімділік пен ашық диалог арқылы ортақ мақсатарға жетуге талпынамыз..

БІЗ ӘРДАЙЫМ
ᅟ

Қарым-қатнас орнатуға, пікір алмасуға және тәжірибе бөлісуге АШЫҚПЫЗ. Осы мақсатта біз стратегиялық кездесулерге, жиналыстарға, конференциялар мен форумдарға қатысамыз және оларды ұйымдастырамыз, серіктестерімізді спикер ретінде шақырамыз, сондай-ақ серіктестік алаңдарда спикер ретінде сөз сөйлеуге дайынбыз..

QNP – бұл жобаға бағытталған компания және әрбір қызметкер мен клиентке жеке көзқараспен қарайтын сенімді бизнес-серіктес. Сервистік қызметтерді толық қамтамасыз етіп, шешімдер тауып, өзара тиімді шарттарға қол жеткізуге көмектесеміз.

Біз бұған қалай келдік?

БІЗДІҢ ДАМУ ЖОЛЫМЫЗ -

2009-2015 жылдар аралығында QNP компаниялар тобына 7 жаңа компания қосылды.

Әрқайсысы техникалық диагностика, өнеркәсіптік қауіпсіздік, жобалау және экология салаларындағы бос орындарды толтырды. 2016 жылға дейін бұл компаниялар біртұтас құрылым мен корпоративтік мәдениетсіз, дербес өмір сүрді.

Сол сәтте бар барлық компанияларды тек ортақ құрылтайшылар арқылы ғана емес, сонымен қатар бірегей құрылым мен ортақ құндылықтар негізінде біріктіру мақсатында «QNP» ЖШС-ін құру туралы маңызды шешім қабылданды. Барлық компаниялар басқару кеңселеріне бөлініп, қаржылық бақылауды жүзеге асыру үшін бірыңғай аудит жүйесі енгізілді, сондай-ақ қызметкерлердің кәсіби деңгейін арттыру мақсатында Бизнес-мектеп құрылды.

Осы уақытта жаңа жобалар да пайда болып, нарықтағы қажетті бос орындарды толтыруды жалғастырды.
ᅟ

2009

«БҰЗБАЙ БАҚЫЛАУ» БАҒЫТЫ АШЫЛДЫ.

АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР: «ШАХТА ЗАПАДНАЯ» ЖШС, «ҚАРАҒАНДЫ ЭНЕРГООРТАЛЫҒЫ» ЖШС,
«ҚАЗАҚМЫС КОРПОРАЦИЯСЫ» ЖШС.
2010

«БІЛІМ БЕРУ ІС-ШАРАЛАРЫН ҰЙЫМДАСТЫРУ ЖӘНЕ ӨТКІЗУ» БАҒЫТЫ АШЫЛДЫ.

АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР: «ҚАЗАҚМЫС КОРПОРАЦИЯСЫ» ЖШС – «ЖЕЗҚАЗҒАНТҮСТІМЕТ» ӨНДІРІСТІК БІРЛЕСТІГІ, «ИНКАЙ» БІРЛЕСКЕН КӘСІПОРНЫ» ЖШС,«KAZ MINERALS BOZSHAKOL» (КАЗ МИНЕРАЛС БОЗШАКӨЛ), «ШЫҒЫСТҮСТІМЕТ» ЖШС,«ШҰБАРКӨЛ КӨМІР» АҚ.
2011

«ҒИМАРАТТАР МЕН ҚҰРЫЛЫСЖАЙЛАРДЫ ТЕКСЕРУ» БАҒЫТЫ АШЫЛДЫ.

АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР: «CONBELT» ЖШС, «ДОРСТРОЙМАТЕРИАЛЫ» АҚ, «РВСА» ЖШС, «УРАЛДОМНОРЕМОНТ-Т» МФ АҚ, «НОРСЕРВИС» ЖШС, «ЭКОЛОГИЯЛЫҚ ЖОБАЛАУ ЖӘНЕ МОНИТОРИНГ ОРТАЛЫҒЫ» ЖШС, «СЕЙСЕР» ЖШС.
2012

«ЭКОЛОГИЯ» БАҒЫТЫ АШЫЛДЫ.

АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР: «ҚАЗАҚМЫС КОРПОРАЦИЯСЫ» ЖШС,«ҚАЗТРАНСОЙЛ» АҚ «ГМК ҚАЗАҚАЛТЫН» АҚ,«KAZAKHMYS SMELTING» ЖШС,«KEGOC» АҚ,«ИНТЕРГАЗ ОРТАЛЫҚ АЗИЯ» АҚ,,«ШҰБАРКӨЛ КӨМІР» АҚ.
2014

АТЫРАУ ҚАЛАСЫНДА «БҰЗБАЙ БАҚЫЛАУ» БАҒЫТЫ БОЙЫНША ФИЛИАЛ АШЫЛДЫ.

АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР:«АРИАДНА» ЖШС, «SICIM S.P.A ҚАЗАҚСТАН» ФИЛИАЛЫ, ISKER СОНДАЙ-АҚ, НОВОСИБИРСК ҚАЛАСЫНДА «БҰЗБАЙ БАҚЫЛАУ» БАҒЫТЫ БОЙЫНША ФИЛИАЛ АШЫЛДЫ. АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР:ФБУЗ «НОВОСИБИРСК ОБЛЫСЫНЫҢ ГИГИЕНА ЖӘНЕ ЭПИДЕМИОЛОГИЯ ОРТАЛЫҒЫ», «КОМПАНИЯ КОДЕКС-СІБІР» ЖШС, «СЕРКОНС» ЖШС, «ТРАНСНЕФТЬ - ДИАСКАН» АҚ «ӨНЕРКӘСІПТІК ҚАУІПСІЗДІК САРАПТАМАСЫ» БАҒЫТЫ АШЫЛДЫ.
АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР: «ҚАЗАҚМЫС КОРПОРАЦИЯСЫ» ЖШС,«ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ЭЛЕКТР ЖЕЛІЛЕРІН БАСҚАРУ КОМПАНИЯСЫ» АҚ (KEGOC), «ШҰБАРКӨЛ КӨМІР» АҚ,«ҚАРАҒАНДЫ ҰН КОМБИНАТЫ» ЖШС,«БҰҚАР ЖЫРАУ МӘДЕНИЕТ ҮЙІ» КМКК,«R.S. PROJECT ENGINEERING» ЖШС.
2016

АСТАНА ҚАЛАСЫНДА БАС КЕҢСЕ АШЫЛДЫ.

АСТАНА ҚАЛАСЫНДА БАС КЕҢСЕНІҢ АШЫЛУЫ ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУДЫҢ БІРЫҢҒАЙ ЖҮЙЕСІН ЕНГІЗУ, КОМПАНИЯНЫҢ БАРЛЫҚ ҚҰРЫЛЫМДЫҚ БӨЛІМШЕЛЕРІН БІРІКТІРУ, ОПЕРАЦИЯЛАРДЫ ОРТАЛЫҚТАНДЫРУ ЖӘНЕ БАСҚАРУ ҮДЕРІСТЕРІН ОҢТАЙЛАНДЫРУ МАҚСАТЫНДА ЖҮЗЕГЕ АСЫРЫЛДЫ.
2017

МӘСКЕУ ҚАЛАСЫНДА ФИЛИАЛ АШЫЛДЫ .

АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР: «СЕРКОНС» ЖШҚ, «МӘСКЕУ ОБЛЫСЫНЫҢ ГИГИЕНА ЖӘНЕ ЭПИДЕМИОЛОГИЯ ОРТАЛЫҒЫ» ФБУЗ,«КОНТЕСТ» ҒЗО» ЖШҚ,«ПРОТОС ЭКСПЕРТИЗА» ЖШҚ.
2018

ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУ КЕҢСЕСІ (ЖБК) ҚҰРЫЛДЫ.

БҰЛ КЕҢСЕ ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУ ҮДЕРІСТЕРІН СТАНДАРТТАУДЫ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТЕДІ, ӘДІСТЕМЕЛІК ҚОЛДАУ КӨРСЕТЕДІ, БАСҚАРУ ҚҰРАЛДАРЫН ДАЙЫНДАП, ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРДІ ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУҒА ҮЙРЕТЕДІ.
2021

ТЕХНИКАЛЫҚ ҚАДАҒАЛАУ БАҒЫТЫ АШЫЛДЫ.
АЛҒАШҚЫ КЕЛІСІМШАРТТАР:«МУЗТАУ» ЖШС, ТЕМІРТАУ ҚАЛАСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК АКТИВТЕР ЖӘНЕ САТЫП АЛУ БӨЛІМІ ММ,«ҚАЗАҚМЫС ЭНЕРДЖИ» ЖШС,«ҚАРАҒАНДЫ СУ» ЖШС, «TOTAL E & P DUNGA GMBH» ФИЛИАЛЫ.
2022

QNP ҚҰРЫЛЫМЫНДА СТРАТЕГИЯЛЫҚ КЕҢЕС ҚҰРЫЛДЫ.

БҰЛ КЕҢЕСКЕ QNP-ТІҢ БІРЫҢҒАЙ ДАМУ СТРАТЕГИЯСЫН ЖҮЗЕГЕ АСЫРУ ҮШІН ҚҰРЫЛТАЙШЫЛАР МЕН ТОП-МЕНЕДЖЕРЛЕР КІРДІ.
2023

АКТИВТЕР ҚОРЫ ҚҰРЫЛДЫ.

АКТИВТЕР ҚОРЫНЫҢ МАҚСАТЫ – АКТИВТЕРДІ БАСҚАРУДЫҢ ТИІМДІЛІГІН АРТТЫРУ.

2009
2010
2011
2012
2014
2016
2017
2018
2021
2022
2023

2009 жылдан бері біз Қазақстан мен басқа да елдердің мұнай-газ, металлургия және энергетика салаларына қолдау көрсетіп келеміз. Біздің мақсатымыз – тиімділік әкелу, қателіктер мен ақаулардың алдын алу және өндірісте заманауи шешімдерді енгізу.

Біз үнемі өсіп, инновацияларды енгізіп, компаниямыздың мүмкіндіктерін кеңейтіп, клиенттеріміздің өмірін жақсартуға атсалысамыз.

QNP компаниясында 150-ден астам штаттық қызметкерлер мен 30-дан астам жобалық менеджерлер бар. Сонымен қатар, 200-ге жуық сенімді серіктестеріміз жұмыс істейді. Біз үшін ең басты құндылық – бұл біздің командамыз. Біз күн сайынғы жетістіктерімізге серіктестеріміз бен қызметкерлеріміздің қолдауынсыз қол жеткізе алмас едік.

ДӘУЛЕТ ДЖЕКСЕМБАЕВИЧ
НҰРМАҒАМБЕТОВ

БОЛАТ ГАБИТОВИЧ
ТУЯҚОВ

БІЗДІҢ ҚЫЗМЕТ (СЕРВИС)

ЖОБАЛЫҚ БАСҚАРУ

• ELMA БАҒДАРЛАМАЛЫҚ ЖАСАҚТАМАСЫ НЕГІЗІНДЕ ТАБЫСТЫ ЖҰМЫС ІСТЕЙТІН ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУ АҚПАРАТТЫҚ ЖҮЙЕСІ.
• КОРПОРАТИВТІК ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУ СТАНДАРТЫ.

1567

ПОРТФЕЛІМІЗДЕ
ЖОБА БАР

БІЗДІҢ ҰСЫНЫСТАР

• ЖОБАНЫ ОРЫНДАУ КЕЗЕҢІНДЕ ТОЛЫҚ ҚОЛДАУ КӨРСЕТУ
• ЖОБАЛЫҚ ТОП МҮШЕЛЕРІНЕ ӘДІСТЕМЕЛІК ҚОЛДАУ КӨРСЕТУ
• ЖОБАЛЫҚ МЕНЕДЖМЕНТТІ ЕНГІЗУ
• ЖОБАЛЫҚ ТОПТАРДЫ ОҚЫТУ
• QNP ЭКОЖҮЙЕСІНЕ ҚОСЫЛУ МҮМКІНДІГІ
• ЖОБАЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРДІ АЗАЙТУ МАҚСАТЫНДА, КЕЛІСІМШАРТТАН БАСТАП ТОЛЫҚ ОРЫНДАЛУҒА ДЕЙІНГІ ЖОБАЛАРДЫ БАҚЫЛАУ ЖӘНЕ МОНИТОРИНГ ЖҮРГІЗУ,
• ЖОБАЛАРДЫ БАСҚАРУ ЖҮЙЕСІН ЕНГІЗУ БОЙЫНША ЖОБАЛЫҚ БАСҚАРУ КОНСАЛТИНГ ҚЫЗМЕТІ.

СЕРІКТЕС БАНКТЕР

1. АҚ «ҚАЗАҚСТАН ХАЛЫҚ БАНКІ»
2. АҚ «БАНК ЦЕНТРКРЕДИТ»
3. АҚ «ДАМУ КӘСІПКЕРЛІКТІ ДАМЫТУ ҚОРЫ»
4. ЕҚДБ (ЕУРОПАЛЫҚ ҚАЙТА ҚҰРУ ЖӘНЕ ДАМУ БАНКІ)
5. ЖАҚ «СОВКОМБАНК»
6. ЖАҚ «СБЕРБАНК»
7. АҚ «ГАЗПРОМБАНК»
8. ЖАҚ «ВТБ БАНК»

БІЗДІҢ ҰСЫНЫСТАР

• ҚАРЖЫЛЫҚ КӨРСЕТКІШТЕРДІ БОЛЖАУ
• ҚАРЖЫЛЫҚ БИЗНЕС-ҮДЕРІСТЕРДІ ТИІМДІ БАСҚАРУ
• ТӨЛЕМҚАБІЛЕТТІЛІКТІ ТИІМДІ БАСҚАРУ
• ИНВЕСТИЦИЯЛАРДЫ ТИІМДІ БАСҚАРУ
• СЕРІКТЕСТЕРДІҢ ЖОБАЛАРЫН ҚАРЖЫЛАНДЫРУ

2400

ЖИНАЛҒАН
ТЕНДЕР

22%

САТЫЛЫМ ӨСІМІНІҢ
ОРТАША КӨРСЕТКІШІ

БІЗДІҢ ҰСЫНЫСТАР

• САТЫП АЛУЛАР БОЙЫНША ДЕРЕКТЕР БАЗАСЫН ЕНГІЗУ
• САТУДЫҢ ТАКТИКАЛЫҚ ЖОСПАРЛАРЫН ӘЗІРЛЕУ ЖӘНЕ НАРЫҚТЫ ТАЛДАУ
• ЖОБАЛЫҚ МЕНЕДЖЕРЛЕРДІҢ САТУ ВОРОНКАСЫН ЕНГІЗУ – ЖОБАЛАРДЫ БАҚЫЛАУ ЖӘНЕ МОНИТОРИНГ ЖҮРГІЗУ
• НАРЫҚТЫ ЗЕРТТЕУ ПРОЦЕСІН ЕНГІЗУ ЖӘНЕ БАҚЫЛАУ
• АПТА САЙЫНҒЫ/АЙ САЙЫНҒЫ ЕСЕП БЕРУ
• ЖОБАЛЫҚ МЕНЕДЖЕРЛЕР МЕН ДИРЕКТОРЛАРДЫҢ ТИІМДІЛІГІН БАҒАЛАУ
• ТЕНДЕРЛІК ӨТІНІМДЕРДІ ТОЛЫҚ ДАЙЫНДАП БЕРУ

200

> СЕНІМДІ
СЕРІКТЕСТЕР

> СЕРТИФИКАТТАЛҒАН ЖОБА
МЕНЕДЖЕРЛЕРІ

> ОҚУ БАҒДАРЛАМАЛАРЫ
ㅤ

БІЗДІҢ ҰСЫНЫСТАР

• СЕРІКТЕСТЕР ҮШІН ОҚЫТУДЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ ЖӘНЕ ӨТКІЗУ
• КАДР РЕЗЕРВІН ҚАЛЫПТАСТЫРУ ЖӘНЕ ОНЫМЕН ЖҰМЫС ЖҮРГІЗУ
• МЕНТОРЛЫҚ ЖӘНЕ БЕЙІМДЕЛУ ҮДЕРІСТЕРІН ЕНГІЗУ
• КОМПАНИЯНЫҢ БИЗНЕС-ҮДЕРІСТЕРІН ДАМЫТУ: ҚҰЗЫРЕТ, БІЛІМ, ІСКЕРЛІК ДАҒДЫЛАР АРҚЫЛЫ (ТОП-МЕНЕДЖЕРЛЕР, САРАПШЫЛАР, ІШКІ ТРЕНЕРЛЕР, СЕРТИФИКАЦИЯ)
• КАДРЛЫҚ ӘЛЕУЕТТІ ДАМЫТУ БОЙЫНША КЕҢЕС БЕРУ

QNP

СЕРІКТЕСТІК ҚАТЫНАСТАРДЫ НЫҒАЙТУ

МАҚСАТЫНДА ҚОЛДАУ ЖҮЙЕСІН

ҚАЛЫПТАСТЫРДЫ.

ОҚЫТУ
Бізбен бірге серіктестер QNP Бизнес-мектебінде білім алып, кәсіби біліктіліктерін жетілдіреді. Олар жыл сайынғы QNP серіктестер форумына қатысып, QNP алаңында ұйымдастырылған түрлі іс-шараларға белсене қатысады.

ДАМУ

Біз әрбір серіктесімізге сату саласында және жобаларды басқару бойынша қолдау көрсетеміз.

НЕТВОРКИНГ
QNP-ның ең мықты жағы – бұл біздің адамдар. Біз оларды біріктіріп, ортақ шараларға қатыстыруды ерекше жақсы көреміз. Сәуірде жылдық есептік кездесуге, шілдеде шағын-футбол турниріне, мамыр мен маусымда тимбилдингтерге, ал желтоқсанда жаңа жылдық корпоративке жиналамыз.

МҮМКІНДІКТЕР
Біз серіктестеріміздің бастамалары мен жетістіктерін жоғары бағалаймыз, сол үшін де мәдениетімізде маңызды оқиға ретінде «Үздік бизнес-серіктес» марапаты бар.
знаковое событие в нашей культуре – премия «Лучший бизнес-партнер».

СЕРІКТЕСТІК ФОРМАТТАРЫ

Qnp бизнес-серіктестері бірлескен жобалардың көлемі мен өзара қарым-қатынас деңгейіне байланысты үш деңгейге бөлінеді — platinum, gold және silver .

Серіктестерді Platinum, Gold және Silver деңгейлеріне бөлу серіктестік қатынастарды тиімдірек басқаруға, ең маңызды стратегиялық компанияларды анықтауға және ұзақ мерзімді ынтымақтастықты қолдауға мүмкіндік береді.
Әрбір деңгей серіктестік көлемі мен өзара әрекеттесудің сипатына сай артықшылықтар береді,
бұл qnp мен оның серіктестерінің жалпы өсуі мен дамуына ықпал етеді.
ᅟ

SILVER

КРИТЕРИЙЛЕР

Портфель <100 млн теңге (Портфель көлемі 100 млн теңгеден төмен) <100 млн. тенге
QNP-мен жұмыс тәжірибесі > 2 жыл (QNP-пен жұмыс тәжірибесі 2 жылдан жоғары)
Сатуларға бірлесіп қатысу
Жұмыс пен сату стратегияларын қолдау
Ұзақ мерзімді қарым-қатынас және серіктестік тұрақтылық Жұмыс пен сату стратегияларын қолдау

АРТЫҚШЫЛЫҚТАР

Сенімді және тексерілген серіктес ретінде танылу
Серіктестікті одан әрі дамыту және мәртебесін нығайту мүмкіндіктері
QNP тарапынан арнайы ресурстар мен қолдауға ие болу мүмкіндігі

GOLD

КРИТЕРИЙЛЕР

100 – 500 млн. теңге аралығындағы портфель
Сатып алу рәсімдеріне бірлесе қатысу
Бизнес жүргізуде ашықтық пен айқындық
Міндеттемелерді орындаудағы тұрақтылық пен сенімділік
QNP-тің барлық серіктестеріне адалдық

АРТЫҚШЫЛЫҚТАР

Маңызды тендерлер мен сатып алуларға қатысу мүмкіндігі
Тапсырыстар көлемін ұлғайту және қатысу аймағын кеңейту
Бизнес-процестерді жақсартуға ықпал ететін ақпарат пен ресурстарға қол жеткізу

PLATINUM

КРИТЕРИЙЛЕР

Портфель көлемі 500 млн теңгеден жоғары
Бірлескен кәсіпорын мен консорциум құру
Жаңа қызмет бағытын дамыту
QNP-тің барлық серіктестеріне айрықша адалдық пен тұрақты қолдау көрсету.
Бұл деңгейдегі серіктестер QNP бизнесінің дамуы үшін стратегиялық маңызы бар және ең сенімді серіктестер болып есептеледі

АРТЫҚШЫЛЫҚТАР

Стратегиялық серіктестік үшін шексіз мүмкіндіктер
Бірлесіп ірі жобаларды дамыту және жүзеге асыру
QNP бизнес-процестеріне қатысу арқылы жаңа өсу және даму жолдарының ашылуы

НЕГІЗГІ СЕРІКТЕСТЕР